Kancelaria zapewnia elastyczne ustalanie wysokości honorarium, indywidualnie dla każdego Klienta. Dzięki wypracowanym standardom obsługi, możemy Państwu zaproponować alternatywne warianty wynagrodzenia:

• wynagrodzenie indywidualne – wysokość wynagrodzenia jest ustalana dla każdej zleconej usługi i jest uzależniona od rodzaju i stopnia zawiłości zleconej usługi. Wynagrodzenie może przewidywać obok minimalnej opłaty wstępnej także dodatkowe wynagrodzenie uzależnione od wyniku prowadzonej sprawy (tzw. success fee),
   
• wynagrodzenie ryczałtowe - wysokość wynagrodzenia jest stała i określona stawką miesięczną w zależności od zapotrzebowania Klienta na usługi prawne,
   
• wynagrodzenie godzinowe - wysokość wynagrodzenia określana jest w oparciu o liczbę godzin poświęconych na wykonanie usługi,
   
• wynagrodzenie mieszane/pakietowe – Klient wybiera proponowany przez Kancelarię pakiet usług zawierający określoną ilość godzin przeznaczonych do wykorzystania w ciągu miesiąca. Dzięki pakietom średnia cena za godzinę usługi jest znacznie niższa od standardowo przyjmowanej w rozliczeniu z Klientami przy wynagrodzeniu godzinowym. Nadto, wybór większego pakietu godzinowego powoduje dalsze obniżenie średniego wynagrodzenia za godzinę usługi. Po wyczerpaniu godzin pakietu Klient ma możliwość dokupienia kolejnych godzin na preferencyjnych warunkach. Koszt podstawowego pakietu oferowanego przez Kancelarię wynosi 700 zł. netto i obejmuje 5 godzin pracy w miesiącu.